Auswahl-Stellenangebote für Informatik B Sc

Im letzten Studiensemester kannst du aus verschiedenen Vorschlägen ein Thema für deine Bachelorarbeit auswählen, mit der du das Studium abschließen wirst. Zusätzlich bieten wir unseren Studenten ein Auslandssemester an einer Partneruniversität der Hochschulen oder an einem unserer EMAG-Standorte an. 

Im letzten Studiensemester kannst du aus verschiedenen Vorschlägen ein Thema für deine Bachelorarbeit auswählen, mit der du das Studium abschließen wirst. Zusätzlich bieten wir unseren Studenten ein Auslandssemester an einer Partneruniversität der Hochschulen oder an einem unserer EMAG-Standorte an. 

Im letzten Studiensemester kannst Du aus verschiedenen Vorschlägen ein Thema für Deine Bachelorarbeit auswählen, mit der Du das Studium abschließen wirst. Zusätzlich bieten wir oftmals unseren Studenten ein Auslandssemester an einer Partneruniversität der Hochschule oder an einem unserer EMAG Standorte an.

Im letzten Studiensemester kannst Du aus verschiedenen Vorschlägen ein Thema für Deine Bachelorarbeit auswählen, mit der Du das Studium abschließen wirst. Zusätzlich bieten wir unseren Studenten oftmals ein Auslandssemester an einer Partneruniversität der Hochschulen oder an einem unserer EMAG Standorte an.

Im letzten Studiensemester kannst du aus verschiedenen Vorschlägen ein Thema für deine Bachelorarbeit auswählen, mit der du das Studium abschließen wirst. Zusätzlich bieten wir unseren Studenten ein Auslandssemester an einer Partneruniversität der Hochschulen oder an einem unserer EMAG-Standorte an. 

Lebensarbeitszeitkonto Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, ein Wertguthaben auf einem Lebensarbeitszeitkonto anzulegen, um einen vorgezogenen Ruhestand oder einen Sabbatzeitraum zu finanzieren. Personalentwicklung Wir bieten dir eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten an und fördern deine Stärken und Ziele. Smartphone Du bekommst von uns zum Start ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt, welches du auch privat nutzen kannst.

Du analysierst die Kostenstruktur von Cloud-Diensten und entwickelst Strategien zur Kostenoptimierung, wie z. B. der Auswahl der richtigen Instanzgrößen, der Verwendung von Reservierungsinstanzen und der Implementierung von Kostenüberwachungstools.  Deine Strategien evaluierst du an echten Softwareprodukten und hilfst dabei die Betriebskosten unserer Kunden zu optimieren.

Dazu gehören 12 Monatsgehälter, Tantieme, bAV, VWL, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Mitarbeitende-Rabatte über corporate benefits sowie bezuschusstes Mittagessen im Betriebscasino (vielfältige Auswahl an Mittagsgerichten (kontinental, interkontinental, vegetarisch) sowie reichhaltige Frühstücksauswahl und -buffet). Flexible Arbeitszeitmodelle Schaffe dir eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit (40-Stunden-Woche), Teilzeit, Gleitzeit), Homeoffice-Optionen (bis zu 60 %) und familienfreundliche Maßnahmen.

Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Handover an HR Business Partner) Begleitung und Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses Durchführung von Briefings mit den Fachbereichen Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie Schaltung von Anzeigen auf relevanten Plattformen Screening von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung der Shortlist mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung definierter Recruiting-KPIs Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews Aufbau und Pflege eines Talentpools Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen   Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (mind.

CAN, J1939, CANopen, UDS)Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und in der Steuerung externer Partner sowie sicheres Stakeholder- ManagementAusgeprägte Kommunikations- und ProblemlösungsfähigkeitenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre ErfolgschancenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdWir unterstützen Ihre Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Stundenkonten30 Tage Urlaub40 Stunden Woche + Arbeitszeitkonto + GleitzeitRemote-Anteil: 12 Tage pro Monat möglich Gehaltsinformationen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlSicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVPÜberstundenausgleich 75.000 Euro bis 92.000 je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Referenznummer 862405/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH